Praktikum HR (w/m/d)

Schneider Electric GmbH

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Stellenart:
Praktikum
Arbeitgeber:
Schneider Electric GmbH
Arbeitsort:
40880 Ratingen
(Nordrhein-Westfalen)

Was? Praktikum im Bereich Personalmanagement für 40h/Woche.

Wo? Düsseldorf.

Wann? Ab sofort.

Wer Deine Unterstützung sucht? Leonie Stenzel, HR Business Partner.

Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und kommunizierst sehr gut auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch.

Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Art arbeitest du zuverlässig und eigenitiativ. Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.

Deine Aufgaben:

  • Unterstütze unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft (z.B. Administration von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung) und erhältst somit exklusive Einblicke in unsere Personalarbeit.
  • Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv bei der Vorbereitung für verschiedene Kampagnen ein (z.B. Salary Review, Talent Review).
  • Als kompetente:r Ansprechpartner:in hilfst Du unseren Mitarbeitenden bei Rückfragen zu ihren Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge etc.).
  • Erstellste die Verträge für Deine zukünftigen Kolleg:innen.
  • Du wirkst aktiv an Change-Projekten.

Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:

  • Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt.
  • Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH-Zone verantwortlich ist
  • Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus.
  • Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung.
  • Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder?

P.S.
Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Katharina Bruegmann auf LinkedIn!

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird.
Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric

34,2 Mrd.
€ Umsatz weltweit

+12% organisches Wachstum

135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea.
Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen".
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als...

Anzeige vom 08.03.2025. Letzte aktualisierung 21.05.2025

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